無(wú)論是何種企業(yè)，在一年辛苦工作后的工作總結(jié)，是必需的活動(dòng)之一，通過(guò)
年會(huì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以對(duì)一年工作作一次全面的總結(jié)，也可在這樣的機(jī)會(huì)中，凝聚企業(yè)的精神，團(tuán)結(jié)號(hào)召大家一致為企業(yè)未來(lái)努力工作，這樣每年的年會(huì)需要?jiǎng)?chuàng)意、立新，讓員工有新的感受，新的意識(shí)，大家為企業(yè)的創(chuàng)新感到自豪，不可以輕率、簡(jiǎn)單，應(yīng)付了事，應(yīng)該通過(guò)企業(yè)員工認(rèn)可的方式，把每年的年會(huì)表現(xiàn)出自己的特色，讓企業(yè)員工樂(lè)在其中，讓領(lǐng)導(dǎo)者立意其里，這樣，企業(yè)才有新一年的戰(zhàn)斗力。
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年會(huì)策劃執(zhí)行，年會(huì)舞臺(tái)搭建，我們主營(yíng)：一站式
策劃和執(zhí)行，舞臺(tái)搭建、燈光音響搭建租賃、舞臺(tái)背景板搭建租賃，擁有6000平米的倉(cāng)房作為存儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù)，一手的設(shè)備加上優(yōu)秀的設(shè)計(jì)策劃和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行人員，在年會(huì)策劃方面是領(lǐng)先地位，得到了客戶的一致認(rèn)可。
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年會(huì)是企業(yè)激勵(lì)員工，展示業(yè)績(jī)，聯(lián)系客戶的重要手段。通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)、豐厚的獎(jiǎng)品、誘人的美食或者輕松的旅行，帶給員工和客戶美好的體驗(yàn)，年會(huì)，是一個(gè)公司企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，不同的年會(huì)，會(huì)表現(xiàn)出企業(yè)不同的文化氛圍。企業(yè)年會(huì)是企業(yè)文化的一種延伸，是企業(yè)豐碩成果的一次慶典，是企業(yè)人共創(chuàng)輝煌的一次誓師，是企業(yè)人感恩的一次聚會(huì)，是企業(yè)人風(fēng)雨同舟，同心同德的一次交融，是企業(yè)人創(chuàng)新、內(nèi)在修養(yǎng)、感受人生的一次提升!
1、確定年會(huì)主題與形式。一場(chǎng)成功的年會(huì)總有一名成功的導(dǎo)演，策劃舉辦年會(huì)，首先要考慮年會(huì)的目的，明確年會(huì)的主題與形式。如迎接新年到來(lái)的 “元旦文藝晚會(huì)”，應(yīng)該既要回顧過(guò)去一年的成績(jī)，還要喜迎新年的到來(lái)，可以“收獲”、“鐘聲”、“邁向輝煌”等為主題；歡送畢業(yè)生的“畢業(yè)晚會(huì)”，要突出學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)而即將走向社會(huì)的喜悅和憧憬，深情表達(dá)對(duì)母校的留念之情，可以“再創(chuàng)輝煌”、“一路走好”等為主題；紀(jì)念五四或七一的文藝晚會(huì)， 要突出愛(ài)國(guó)的主題，可以“青春之歌”、“紅旗頌”等為主題。
2、在執(zhí)行時(shí)要做好正式演出的組織工作 ：
1安全保衛(wèi)的落實(shí)，緊急情況應(yīng)急措施的準(zhǔn)備情況。
2做好觀眾組織工作，好是觀眾憑票入場(chǎng)，禁止閑雜人員擾亂會(huì)場(chǎng)秩序。
3確保所有工作人員、演出人員、領(lǐng)導(dǎo)及評(píng)委按時(shí)入場(chǎng)。
4做好舞臺(tái)演出的指揮，隨時(shí)檢查各工作環(huán)節(jié)，確保按照預(yù)定方案演出，若緊急情況要靈活處理。
3、大型晚會(huì)演出結(jié)束后，一般情況下組織人員會(huì)在思想上有所放松，對(duì)演出后的工作考慮不多。晚會(huì)演出后，要做好以下工作：
1演出場(chǎng)所的清理工作，避免各種安全隱患，如觀眾是否完全離場(chǎng)、水電是否關(guān)閉等。
2及時(shí)公布演出結(jié)果，對(duì)演出的優(yōu)秀節(jié)目進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 3做好晚會(huì)的總結(jié)工作，對(duì)晚會(huì)組織的各工作環(huán)節(jié)進(jìn)行加大，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提高組織類似活動(dòng)的能力。
活動(dòng)策劃背景：每到一月快結(jié)束的過(guò)程中，基本上每個(gè)公司都可以以“年會(huì)晚會(huì)”的形式來(lái)組織各種活動(dòng)。一個(gè)方面：在這個(gè)“企業(yè)盛會(huì)”中，公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)，員工與員工，領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸，參加年會(huì)者歡聚一堂，這不僅可以消除先前工作中的矛盾，還能夠增進(jìn)人與人之間的交流，實(shí)現(xiàn)企業(yè)里邊的團(tuán)結(jié)，普遍增長(zhǎng)企業(yè)凝聚力。
相關(guān)部門經(jīng)理(多個(gè)人也還需要)表演節(jié)目。4.部門全體表演節(jié)目。5.員工自由安排表演節(jié)目。(四)簽到許愿安排條件：基本上每個(gè)公司人員進(jìn)來(lái)都要簽到，而且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊(cè)(五)游戲相關(guān)安排。
年會(huì)創(chuàng)意原則：
1.釋放壓力，為主一周到頭了，終于有個(gè)機(jī)會(huì)放松一下，就別搞得那么苦大仇深的了，也別做領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了，讓我們釋放下壓力，搞搞團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，不是一般的好的。無(wú)罪，越越**，年會(huì)出彩的地方就靠這了。
2.總結(jié)業(yè)績(jī)，關(guān)注成長(zhǎng)。該正經(jīng)的時(shí)刻還得正經(jīng)。這一月公司的發(fā)展情況，各個(gè)部門的發(fā)展情況，個(gè)人的發(fā)展情況，都能在年會(huì)中有所表現(xiàn)。但要注意表達(dá)方式，抑或是參照第一條，著來(lái)，準(zhǔn)保出彩。
3.找找問(wèn)題，委婉表達(dá)?？偨Y(jié)嘛，總有好的一面，也有不行的一面。把那些不會(huì)是原則性，無(wú)法引發(fā)根本矛盾的小問(wèn)題，借機(jī)點(diǎn)一點(diǎn)，也當(dāng)是對(duì)公司做的貢獻(xiàn)了。趁領(lǐng)導(dǎo)也在場(chǎng)，幽默的捅一下窗戶紙，大家伙會(huì)心一笑，成不成的就看領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有放心上了。譬如要加薪神馬的不提白不提。歸。
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